4 step per fornire un servizio ottimale
Informa il datore di lavoro
Procedi all’assunzione del lavoratore con contratto di apprendistato
Invia tutta la documentazione richiesta
Consegna al Cliente il Piano Formativo e riscuoti la tua provvigione
Cosa sono
Apprendistato
e Piano Formativo
L'apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo:
il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione mensile all’apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire all’apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto. L’apprendista ha, a sua volta, l’obbligo di seguire il percorso formativo che può essere svolto internamente o esternamente all’azienda.
Distinguiamo tre differenti tipi di apprendistato:
Come
funzionano
Il servizio fornito consentirà di Attivare il Piano di Formazione per l'apprendista e provvederà ad inoltrare lo stesso agli Enti preposti. Il professionista Associato, in un'apposità sezione del Sito, dovrà procedere all'upload della documentazione richiesta ed attendere l'esito dell'istruttoria della Pratica, che verrà inviato sempre attraverso il sito web dell'Associazione.
